史立德 香港中華廠商聯合會永遠名譽會長
一個經濟體要持續發展,人才及人力是不可或缺。對香港而言,現時面對人才短缺、人力不足的問題,令經濟處於樽頸狀態。因此,除了搶人才外,更要加大人力支持,適時檢討人口政策。
冀建1000萬人大都會
前年有大學發表研究報告,指出香港的競爭優勢在於優秀的人力資本、專業服務和誠信標準、各種無形資本優勢,以及健全的法律制度。然而,香港正面對人口老化,年輕勞動力萎縮,為人力資源帶來障礙。為提振香港經濟活力,建議香港特區政府未來25年每年引進10萬勞動人口,成為「1,000萬人的大都會」,以營造更佳經濟發展前景。
事實上,香港生育率持續低迷。在過去30年,大致呈現下跌趨勢:生育率從1991年的每1,000名女性有1,281名活產嬰兒,下降至2003年的901名。其後該比率回升至2012年的1,285名,然後逐漸下降至2019年的1,064名,再進一步下降至2021年的772名。同時,根據聯合國早前發布的《人類發展報告》顯示,香港人均預期壽命達85.5歲,已連續7年蟬聯全球最長壽地區榜首,其中女性平均89.6歲,同時65歲及以上長者佔全港人口比例逾20%,更將在未來十年內由兩成攀升至近三分之一。
冀進一步加強鼓勵生育政策
去年行政長官發表施政報告,推出一系列鼓勵生育政策,包括發放一筆過2萬元的新生嬰兒獎勵金、提高與居所有關的稅項扣除最高限額、資助出售單位優先安排及公屋優先安排等,實在誠意可加。
然而,即使如此,現時不少年輕一代面對生育引致的生活壓力,寧願選擇飼養寵物,例如貓仔狗仔,也不想生兒育女。
香港已經不再是靠出口為主以帶動經濟的城市,除金融服務外,航運及貿易方面遠遠不及內地,因此唯有打造成為千萬人口的都市,以及國家對外的窗口,利用香港「一國兩制」的獨特優勢搞活大灣區及內銷市場,從而扮演帶動國內國際雙循環的領頭羊角色,幫助國家整體經濟發展。
因此,香港需要就人口政策進行積極研究,無論是「製造」、「買斷」或「借用」,即研究加強鼓勵生育相關配套,提高香港本地的生育率,又或是從海外引入優秀人才,鼓勵他們來港發展業務、投資,甚至落地生根,以維持香港經濟的活力。
題為編者所擬。本版文章,為作者之個人意見,不代表本報立場。
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