香港文匯報訊（記者　張弦）香港正邁向全面復甦，香港總商會將今年零售銷售增長預測由10%調高至16%，並將全年GDP增長預測上調至4.2%，以及預料今年底失業率將跌至2.6%，惟「人才荒」困擾各行各業。總商會調查顯示，有74%受訪公司表示人才短缺，22%更指「人才荒」已持續超過3年，當中以中低層勞動力短缺最為嚴重。總商會建議特區政府着眼於如何引入中低層勞動力，與引入高端人才分開處理。

香港總商會在4月對各行業進行問卷調查，回收共196份問卷，其中54%受訪企業聘用超過200名員工，有28%公司的員工人數為50人或以下。昨日公布的調查結果顯示，74%受訪公司表示面對人才短缺問題，其中61%表示情況已持續1至3年，22%更指已持續超過3年。

機場地勤人手僅疫前三分之二

香港總商會總裁梁兆基以機場地勤人手為例，指出現時該行業缺乏約2萬人手，人手水平只及疫情前的三分之二水平，地勤人手嚴重不足，亦阻礙了香港恢復國際航班的運力，而建造業、運輸業、安老事務、醫護的人手亦嚴重不足，若不積極考慮輸入外勞，根本無法在短期內解決人手流失問題，他建議政府透過「高才通」引入對年薪有要求的高端人才的同時，亦要慎重考慮中低層勞動短缺問題，考慮是否有相關計劃可以幫助引入勞動力。

對於政府上月擴大人才清單至51項專業工種，他表示政府是朝着正確的方向擴闊至需要引入的工種配額，希望將來繼續加大力度輸入更多專才，亦建議政府要不時檢討清單，包括考慮降低要求和縮短處理時間，以加快勞動力輸入速度。

對於行會建議公務員加薪方案，他認為這個稍高於通脹率的加薪幅度是無可厚非的，這是為了留住公務員，要維持公務員的吸引力、維持公眾服務。

在經濟預測方面，梁兆基表示由於第一季的消費勢頭非常強勁，因此今年香港零售銷售增長預測亦由10%上調至16%，不過出口方面比起今年初的估計相對悲觀，今年商品出口增長預測由4.5%，調低至負2%。