香港文匯報連日揭露院舍內地護工的不公遭遇，受到社會廣泛關注，勞工處日前表示已對涉事院舍展開調查。工聯會立法會議員陸頌雄、郭偉强昨日約見勞工及福利局和勞工處作出投訴，並舉行記者會交代詳情。特區政府推出「補充勞工計劃」，旨在緩解包括院舍在內多個行業的人手荒，可惜由於存在監管漏洞，被部分無良中介及院舍利用，肆意剋扣內地護工薪金，損害護工權益，令本港形象蒙污。有關的現象只是冰山一角，本港不少行業亟需輸入外勞，特區政府須加強對「補充勞工計劃」實施的監管，優化《僱傭條例》、《職業介紹所規例》等法例，將外勞納入本港法例保障之中，引入發牌制度，杜絕違規中介，勞工處更應加強突擊巡查，依法檢控無良中介及僱主，切實維護外勞權益，充分發揮 「補充勞工計劃」提升本港競爭力的效用。

疫情期間，本港院舍人手不足的弊端顯著暴露，特區政府推出院舍輸入護理員特別計劃，反映要紓緩院舍勞工緊缺問題的良苦用心。目前，本港多數院舍透過本港中介轉介，由內地中介在內地招人，但本港和內地的中介在兩地現行法例下無嚴格專業要求，導致部分兩地中介與本港院舍合謀，以各種手法剋扣工資。有院舍更要求內地護工超時工作，處理違反合約內容的專業護理工作，以及其他額外工作，造成不公，嚴重損害內地護工的權益。

更離譜的是，有內地護工挺身而出，把行業醜陋公開於陽光下之後，涉事院舍竟涉嫌以疲勞轟炸手段，誘使護工接受「掩口費」同意解約，以及刪除相關微信對話紀錄。院舍更企圖「押送」被解僱護工離港以斷勞工處調查線索，及一度阻撓傳媒採訪。雖然有關行動未能成功，但暴露這些無良院舍千方百計掩蓋剝削內地護工的行徑。

特區政府適度輸入外勞，既有助解決本港勞力短缺的困難，亦增加內地民眾的就業機會和收入，本來是雙贏舉措，但若被無良中介和僱主鑽法律空子而濫用，把外勞當「搖錢樹」，將令本港和內地雙輸。目前本港各行各業均缺人手，現行的「補充勞工計劃」涵蓋酒店、製造、建築、運輸等行業不同職位的外勞，相關行業輸入外勞的安排陸續落實，倘無法確保這些外勞不會在工作上受到壓榨、薪金不會遭到剋扣，顯然不符合「補充勞工計劃」的初衷，更損害本港的形象和聲譽。要盡快堵塞監管漏洞，加強對外勞的勞工權益保障，特區政府責無旁貸。

目前，本港對外籍家庭傭工的保障充足。外傭與本地工人一樣，在勞工法例下享有相同的權益和僱傭保障。現時本港勞工法例，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》等同樣適用於外傭，僱主給予外傭的工資不能低於「最低工資」；勞工處設有申訴渠道，解決外傭和僱主的糾紛；外傭不幸遭受虐待或凌辱，外傭可向勞工處及入境事務處尋求協助，更可報警求助；現行法例規定外傭中介須持牌運作，中介徵收的費用設有上限。

要保證「補充勞工計劃」實施不走樣，不淪為壓榨外勞的生財工具，特區政府應參考保障外籍家庭傭工的經驗，通過修例提升外勞中介的服務質素，增加營運透明度，設立匿名舉報制度及外勞人力管理部門，專門監察聘用程序，同時加強宣傳教育，引導外勞增強自我保障意識；特區政府更要加強與內地合作，嚴厲打擊借招攬外勞斂財的兩地無良中介，包括將相關罪行刑事化，以起阻嚇之效，切實維護兩地民眾對本港勞工制度和市場的信心。